HƯỚNG DẪN VIẾT COVER LETTER CHO TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH
Nội dung [Hiện]

Trợ giảng tiếng Anh là một ngành đang “hot” hiện nay, đem đến cơ hội thăng tiến cao và mức lương hấp dẫn. Để ứng tuyển vị trí trợ giảng tiếng Anh, ngoài CV thì cover letter cho trợ giảng tiếng Anh là tài liệu không thể thiếu. Tuy nhiên, làm thế nào để viết cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chuẩn? Hãy cùng Langmaster khám phá ngay dưới đây nhé.

1. Cover letter là gì?

Cover letter (thư xin việc hoặc thư ứng tuyển) là một bản mô tả ngắn được gửi kèm cùng với CV khi bạn nộp đơn xin việc tại một doanh nghiệp. Dựa vào cover letter, bạn sẽ nhấn mạnh các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu phù hợp với vị trí công việc bạn đang xin.

Một cover letter hiệu quả không chỉ giúp làm nổi bật hồ sơ ứng tuyển của bạn, mà còn thể hiện sự quan tâm và mong muốn làm việc tại doanh nghiệp. Bằng cách tùy chỉnh cover letter cho từng vị trí ứng tuyển, bạn sẽ tăng khả năng được nhà tuyển dụng lựa chọn và mời bạn tham gia giai đoạn phỏng vấn.

Xem thêm: 

=> TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH LÀ GÌ? LƯƠNG TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH BAO NHIÊU?

=> TỔNG HỢP CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP

null

Cover letter là gì?

2. Tầm quan trọng của cover letter cho trợ giảng tiếng Anh

Cover letter (thư xin việc) là một phần quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm, bao gồm cả trợ giảng tiếng Anh. Dưới đây là tầm quan trọng của cover letter cho trợ giảng tiếng Anh để bạn tham khảo:

  • Giới thiệu bản thân, nêu rõ mục tiêu: Cover letter giúp bạn giới thiệu bản thân, tóm tắt quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí trợ giảng tiếng Anh. Đồng thời, cover letter cho trợ giảng tiếng Anh cũng cho phép bạn nêu rõ mục tiêu của việc ứng tuyển và lý do bạn quan tâm đến vị trí trợ giảng tiếng Anh cụ thể.
  • Thể hiện khả năng viết, giao tiếp tiếng Anh: Cover letter chính là cơ hội để bạn thể hiện khả năng viết và giao tiếp tiếng Anh của mình. Bằng cách sử dụng ngôn từ chính xác, mạch lạc, bạn có thể chứng tỏ bạn có khả năng hỗ trợ trong việc giảng dạy và giao tiếp hiệu quả với các học viên của mình.
  • Tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng: Cover letter là cơ hội để bạn làm nổi bật bản thân và thể hiện tại sao bạn là người phù hợp nhất cho công việc. Một cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chất lượng có thể giúp bạn tạo ấn tượng tích cực đầu tiên với nhà tuyển dụng, làm cho họ muốn tìm hiểu thêm về bạn qua hồ sơ và cuộc phỏng vấn.

null

Tầm quan trọng của cover letter cho trợ giảng tiếng Anh

3. Thành phần của một cover letter cho trợ giảng tiếng Anh

3.1 Thông tin liên lạc

Việc cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin liên lạc trong bản cover letter cho trợ giảng tiếng Anh giúp bạn xây dựng một ấn tượng chuyên nghiệp và tạo điều kiện thuận lợi để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên hệ và tương tác với ứng viên. Dưới đây là các thông tin cần bao gồm trong phần liên lạc của bản cover letter:

  • Họ và tên
  • Địa chỉ email 
  • Số điện thoại
  • Social media, website (nếu có)
  • Địa chỉ nơi ở

3.2 Phần mở đầu

Phần mở đầu của bản cover letter đóng vai trò quan trọng trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ những giây đầu tiên. Vì thế, bạn nên giới thiệu một cách súc tích và hấp dẫn, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ về lý do tại sao họ nên chọn bạn cho vị trí công việc.

Phần mở đầu nên tập trung tóm gọn kinh nghiệm, kỹ năng và năng lực của bạn trong khoảng 2 - 4 dòng. Hãy nhớ làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc bạn đang ứng tuyển để ghi điểm với nhà tuyển dụng.

null

Thành phần của một cover letter cho trợ giảng tiếng Anh

Xem thêm: 

=> TỔNG HỢP 999+ MẪU CV ĐẸP, CHUYÊN NGHIỆP CHO MỌI NGÀNH NGHỀ

=> CÁCH VIẾT CV CHUẨN, CHINH PHỤC MỌI NHÀ TUYỂN DỤNG

3.3 Phần nội dung

Phần nội dung được coi là “trái tim” của bản cover letter cho trợ giảng tiếng Anh, nơi bạn thể hiện một cách cụ thể về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng của mình, chứng minh rằng bạn phù hợp với vị trí này. 

Trong phần nội dung, bạn nên tập trung mô tả những thành tựu quan trọng, kỹ năng đặc biệt mà bạn có thể đem lại cho vị trí trợ giảng tiếng Anh. Hãy sử dụng những ví dụ cụ thể từ quá trình làm việc trước đó để minh chứng khả năng của mình. Tuy nhiên, không cần phải trình bày chi tiết từng bước làm việc, vì những thông tin này đã được đưa trong CV. Thay vào đó, tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất mà bạn muốn nhà tuyển dụng biết về bạn.

3.4 Phần kết thúc

Phần kết thúc của bản cover letter cho trợ giảng tiếng Anh là phần quan trọng không thể thiếu, giúp bạn nhấn mạnh sự phù hợp của mình với vị trí công việc, đồng thời lý do vì sao bạn là ứng viên sáng giá cho vị trí đó.

Ngoài ra, phần kết thúc cũng bày tỏ lòng biết ơn, tôn trọng đối với nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian đọc cover letter của bạn và cân nhắc ứng tuyển. Đừng quên đề cập rõ ràng về việc bạn mong muốn có cơ hội để gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng trong tương lai nhé.

4. Hướng dẫn viết cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chuyên nghiệp

4.1 Xác định rõ mục tiêu

Khi viết cover letter cho trợ giảng tiếng Anh, đầu tiên bạn nên xác định mục tiêu của mình. Điều này sẽ giúp bạn tập trung truyền tải thông điệp chính một cách rõ ràng và hiệu quả. Đồng thời, việc xác định mục tiêu cũng sẽ giúp bạn tìm hiểu về doanh nghiệp, cá nhân hóa bản cover letter cho từng công ty, vị trí. Từ đó, giúp gây ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng.

null

Xác định rõ mục tiêu

4.2 Chú ý về ngôn từ, định dạng

Khi viết cover letter cho trợ giảng tiếng Anh, bạn cần chú ý đến ngôn từ, định dạng để thể hiện sự chuyên nghiệp và gây ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Vì thế, bạn nên sử dụng ngôn từ lịch sự, chính xác và tránh sử dụng ngôn ngữ căn nói hoặc “từ lóng”. Ngoài ra, hãy chọn font chữ đơn giản, dễ đọc như Arial, Times New Roman hoặc Poppins.

4.3 Xây dựng lời giới thiệu mạnh mẽ

Mỗi ngày, nhà tuyển dụng sẽ đọc hàng chục, hoặc hàng trăm bản CV cũng như là cover letter của các ứng viên khác nhau. Vì thế, bạn cần viết lời giới thiệu trong cover letter cho trợ giảng tiếng Anh thật ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng. Đầu tiên, bạn có thể tạo ấn tượng bằng một lời chào bằng tên thật của nhà tuyển dụng kèm với bộ phận/chức danh ứng tuyển. Tuy nhiên, nếu không biết tên của nhà tuyển dụng thì bạn có thể mở đầu bằng phòng ban bạn ứng tuyển luôn nhé.

Bên cạnh lời chào, hãy giới thiệu lý do vì sao bạn chọn vị trí trợ giảng tiếng Anh? Nạn có thể làm được điều gì đặc biệt nếu trúng tuyển vào vị trí này? Trả lời những câu hỏi này giúp bạn mở đầu một bản cover letter cho trợ tiếng Anh chuyên nghiệp hơn đó.

4.4 Chứng minh bạn là ứng viên hoàn hảo

Phần quan trọng nhất của một cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chính là bạn cần chứng minh mình là ứng viên hoàn hảo cho vị trí này. Vì thế, bạn cần trình bày cụ thể về kinh nghiệm, thành tích, các kỹ năng chuyên môn của mình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, và chứng minh bản thân phù hợp với vị trí trợ giảng tiếng Anh này.

Tuy nhiên, bạn nên trình bày một cách khách quan nhất, tránh khoe khoang hoăc tự đại. Điều này sẽ khiến CV cũng như cover letter của bạn bị loại ngay từ vòng đầu đấy nhé.

null

 Chứng minh bạn là ứng viên hoàn hảo

4.5 Kiểm tra lại cover letter cho trợ giảng tiếng Anh

Sau khi viết cover letter cho trợ giảng tiếng Anh xong thì bạn nên kiểm tra lại. Điều này sẽ giúp bạn tránh được các lỗi về chính tả, ngữ pháp hoặc định dạng. Đây là các lỗi rất nhỏ nhưng khiến nhà tuyển dụng loại CV của bạn do cẩu thả, không tôn trọng nhà tuyển dụng.

Bạn có thể nhờ bạn bè kiểm tra lại bản cover letter cho trợ giảng tiếng Anh của mình hoặc nhờ các chuyên gia trong lĩnh vực nhé.

Xem thêm: 

=> VĂN HÓA ĐÀO TẠO NỘI BỘ: HỖ TRỢ GIẢNG VIÊN MỚI TẠI LANGMASTER

=> LANGMASTER TUYỂN SINH KHOÁ TRAINING COACH C11

5. Lưu ý khi viết cover letter cho trợ giảng tiếng Anh

Khi viết cover letter cho trợ giảng tiếng Anh, có một số lưu ý quan trọng mà bạn nên cân nhắc để thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Cụ thể:

  • Định dạng cover letter cần đơn giản và dễ nhìn. Sử dụng các font chữ phổ biến như Arial, Times New Roman hoặc Poppins và viết trên khổ giấy A4.
  • Cover letter nên viết ngắn gọn, xúc tích với 3 - 4 đoạn văn, khoảng ½ đến ⅔ trang, không vượt quá một trang A4.
  • Để thể hiện sự quan tâm và chuyên nghiệp, hãy tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển, sau đó cá nhân hóa cover letter cho từng công ty mà bạn ứng tuyển.
  • Nên sử dụng văn phong lịch sự, chuyên nghiệp trong cover letter. Tránh sử dụng ngôn ngữ quá hùng hồn, hoặc văn nói.
  • Kiểm tra kỹ cover letter trợ giảng tiếng Anh của bạn để đảm bảo không có sai sót chính tả hoặc ngữ pháp. Một cover letter mắc các lỗi về chính tả sẽ thể hiện sự thiếu cẩn thận, thiếu chuyên nghiệp.

Xem thêm: LANGMASTER TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN, TRỢ GIẢNG - ỨNG TUYỂN NGAY

null

6. Mẫu cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chuẩn, ấn tượng

Dưới đây là các mẫu cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chuyên nghiệp để bạn có thể tham khảo:

null

Mẫu cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chuẩn, ấn tượng

null

Mẫu cover letter trợ giảng tiếng Anh cho sinh viên

null

Mẫu cover letter cho trợ giảng tiếng Anh chuẩn, ấn tượng

null

Mẫu cover letter cho teaching assistant chuyên nghiệp

Phía trên là toàn bộ về cover letter cho trợ giảng tiếng Anh để bạn tham khảo. Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình xin việc, ứng tuyển vị trí trợ giảng tiếng Anh nhé!

Bài viết khác

HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"
HBR HOLDINGS ĐỒNG HÀNH CÙNG BUỔI CHUNG KẾT CUỘC THI "CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG 2024"

Ngày 05/12 vừa qua, HBR Holdings đã vinh dự góp mặt tại buổi Chung kết Cuộc thi “Chìa Khóa Thành Công 2024” – sân chơi tri thức đầy bản lĩnh dành cho các bạn trẻ đam mê kinh doanh và khởi nghiệp do Học viện Ngân Hàng tổ chức.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 10/2024

Bản tin nội bộ tháng 10/2024 được thể hiện theo hình thức gameshow vô cùng thú vị và gay cấn.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 9/2024

Bản tin nội bộ tháng 09/2024 của HBR Holdings chính thức được lên sóng với một phiên bản hoàn toàn mới.

BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024
BẢN TIN NỘI BỘ THÁNG 8/2024

Tháng 8/2024, Đại gia đình HBR Holdings vô cùng sôi động khi đã tổ chức thành công nhiều hoạt động đào tạo cho từng BU. Hãy cùng đón đọc xem tháng vừa qua nhà H có những tin tức, sự kiện mới mẻ nào nhé!

ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh
ROI là gì? Tìm hiểu chi tiết về chỉ số ROI trong kinh doanh

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Cơ hội làm việc hấp dẫn cho bạn
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION) CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR (ANIMATION)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH ONLINE - WORK FORM HOME
GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME) GIẢNG VIÊN IELTS ONLINE (8.0 IELTS - PART-TIME)
CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE CHUYÊN VIÊN CONTENT YOUTUBE
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER) QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH (HEAD TEACHER)
CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS CTV FACEBOOK ADS
Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads) Chuyên viên Chạy Quảng Cáo Facebook (Ads)
TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER) TRƯỞNG NHÓM SEO WEBSITE (SEO LEADER)
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE) CHUYÊN VIÊN CONTENT VIRAL (PHỤ TRÁCH FANPAGE)
CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B CHUYÊN VIÊN C&B
TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B) TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ (MẠNH C&B)
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU) GIÁO VIÊN IELTS OFFLINE PART-TIME (THU NHẬP 20 - 30 TRIỆU)
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote) Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Online (Remote)
TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG - VĂN HOÁ
TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL TRƯỞNG NHÓM CONTENT VIRAL
CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS) CỘNG TÁC VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO (ADS)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRẺ EM OFFLINE PART-TIME
TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS TRỢ GIẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM BINGGO LEADERS
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE MARKETING
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE CHO TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE TRƯỞNG NHÓM PERFORMANCE WEBSITE
CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO CHUYÊN VIÊN CONTENT QUẢNG CÁO
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO TIKTOK
CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR CHUYÊN VIÊN VIDEO EDITOR
CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN GIÁO DỤC - THU NHẬP: 10 - 15 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG CHUYÊN VIÊN GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến Giáo Viên Tiếng Anh Trẻ Em Trực Tuyến
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG KINH DOANH) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN HỌC LIỆU TIẾNG ANH TRẺ EM 15M-20M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH) TRƯỞNG NHÓM THU HÚT NHÂN TÀI (KHỐI KINH DOANH)
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC - LANGMASTER
TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG TRƯỞNG PHÒNG TƯ VẤN TUYỂN SINH - THU NHẬP 18-25 TRIỆU/THÁNG
CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH CHUYÊN VIÊN LỄ TÂN - HÀNH CHÍNH
THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG - FULL TIME
CTV Telemarketing CTV Telemarketing CTV Telemarketing
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN TRỰC TUYẾN
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG) TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH (THU NHẬP 18 - 20 TRIỆU/THÁNG)
CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE) CTV CONTENT SEO WEBSITE (OFFLINE)
CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER CTV CONTENT VIRAL FANPAGE THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT SEO WEBSITE
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM MARKETING THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG LANGMASTER
COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE COORDINATOR FOR LANGMASTER ENGLISH CLUB SHAREZONE
CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE) CTV NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN - R&D (ONLINE/OFFLINE)
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP FULL TIME THU NHẬP 20M- 30M/THÁNG
TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D TRƯỞNG NHÓM NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM R&D
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE) CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - LANGMASTER
CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM) CHUYÊN VIÊN VẬN HÀNH (MẢNG TIẾNG ANH TRẺ EM)
TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING TRƯỞNG PHÒNG PERFORMANCE MARKETING
CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME CTV TUYỂN DỤNG - FULL TIME
TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU TRỢ LÝ TGĐ (MẢNG R&D) THU NHẬP UP TO 20 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH) CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM SÁCH (R&D SÁCH)
CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE) CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (MẢNG ONLINE)
THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG THANH TRA GIÁM SÁT CHẤT LƯỢNG
NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH VIÊN PHP THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER CTV ĐIỀU PHỐI LỚP HỌC LANGMASTER
TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY) TRỢ GIẢNG OFFLINE ( LANGMASTER TRƯỜNG CHINH HOẶC XUÂN THỦY)
TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN ONLINE
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN) TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (KHỐI GIẢNG VIÊN)
CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN CTV KIỂM TRA NĂNG LỰC TIẾNG ANH ĐẦU VÀO CHO HỌC VIÊN
CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI CỘNG TÁC VIÊN TƯ VẤN CHUYỂN ĐỔI
HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG HÀ NỘI || GIÁO VIÊN TIẾNG ANH OFFLINE PART TIME THU NHẬP 10-15M /THÁNG
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THUẾ LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG TỔNG
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH KĨ THUẬT
GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1 GIÁO VIÊN TIẾNG ANH GIAO TIẾP ONLINE LỚP 1:1
|TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN - CA DẠY LINH HOẠT |TOÀN QUỐC | GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRỰC TUYẾN  - CA DẠY LINH HOẠT
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D) TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (MẢNG R&D)
NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D NHÂN VIÊN DIỄN HOẠT 2D - DỰNG ANIMATION 2D
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 12 TRIỆU
Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện Chuyên Viên Tổ Chức Sự Kiện
Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor Chuyên Viên Video Editor
CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG - PART TIME
CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE) CTV THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (ONLINE/OFFLINE)
NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU NHÂN VIÊN KIỂM THỬ PHẦN MỀM (TESTER) THU NHẬP UP TO 15 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU CHUYÊN VIÊN PR BRANDING THU NHẬP UP TO 13 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO CHUYÊN VIÊN CONTENT SEO
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH PHÚC LỢI
CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM CONTENT LIVESTREAM TIẾNG ANH TRẺ EM
TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM LÂP TRÌNH PHP THU NHẬP UP TO 30 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE CHUYÊN VIÊN CONTENT FANPAGE
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP THU NHẬP UP TO 10 TRIỆU
TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU TRƯỞNG NHÓM MARKETING THU NHẬP UP TO 25 TRIỆU
CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM CHUYÊN VIÊN CONTENT VIDEO - TIẾNG ANH TRẺ EM
CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG CTV THỊ TRƯỜNG
Bài viết liên quan
LANGMASTER - TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH ONLINE
LANGMASTER - TUYỂN DỤNG GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH ONLIN ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

VĂN HÓA ĐÀO TẠO NỘI BỘ: HỖ TRỢ GIẢNG VIÊN MỚI TẠI LANGMASTER
VĂN HÓA ĐÀO TẠO NỘI BỘ: HỖ TRỢ GIẢNG VIÊN MỚI TẠI ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

HƯỚNG NGHIỆP GIẢNG VIÊN, KHI NGƯỜI CẦM PHẤN KHÔNG CHỈ ĐỂ DẠY
HƯỚNG NGHIỆP GIẢNG VIÊN, KHI NGƯỜI CẦM PHẤN KHÔNG ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

VĂN HÓA ĐÀO TẠO NỘI BỘ: HỖ TRỢ GIẢNG VIÊN MỚI TẠI LANGGO
VĂN HÓA ĐÀO TẠO NỘI BỘ: HỖ TRỢ GIẢNG VIÊN MỚI TẠI ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

GÓC NHÌN GIẢNG VIÊN: ĐÁNH GIÁ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI LANGGO
GÓC NHÌN GIẢNG VIÊN: ĐÁNH GIÁ QUY TRÌNH ĐÀO TẠO TẠ ...

ROI (Return on Investment) là chỉ số đo lường hiệu quả đầu tư, đánh giá mức độ sinh lời bằng cách so sánh lợi nhuận thu được với chi phí đã bỏ ra.

Đăng ký ứng tuyển

*
*
*
*
*